Peraturan Menteri BUMN PER-03/MBU/02/2015 tanggal 17 Pebruari 2015

Persyaratan Tata Cara Pengangkatan, dan Pemberhentian Anggota Direksi Badan Usaha Milik Negara
KategoriPeraturan Menteri BUMN
NomorPER-03/MBU/02/2015
Tanggal ditetapkan17 Pebruari 2015
Tanggal unggah03 Januari 2018
Diunduh sebanyak10652 kali
Status Mencabut : PER-01/MBU/2012
Mencabut : PER-06/MBU/2012
Mencabut : PER-16/MBU/2012
Mencabut : PER-09/MBU/2014
Mencabut : PER-20/MBU/10/2014
Mencabut : WAMENBUMN Nomor SE-12/MBU/Wk/2012
Mencabut : KEP-09A/MBU/2005
Mencabut : PER-04/MBU/2009
Mencabut : PER-08/MBU/2010
Katalog
Indonesia. Kementerian BUMN
[Peraturan perundang-undangan]
PER-03/MBU/02/2015 tanggal 17 Pebruari 2015, tentang Persyaratan Tata Cara Pengangkatan, dan Pemberhentian Anggota Direksi Badan Usaha Milik Negara. -Jakarta, 2015.

BN 2015 (284) : 19 hlm
LL KBUMN 2015 : 19 hlm

DIREKSI-PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN-PENCABUTAN
DIREKSI-PERSYARATAN DAN TATA CARA-PENCABUTAN
PERMENBUMN Biro Hukum
Abstraksi

DIREKSI-PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN-PENCABUTAN
DIREKSI-PERSYARATAN DAN TATA CARA-PENCABUTAN

2015

PERMENBUMN PER-03/MBU/02/2015, BN 2015 (284) : 19 hlm. LL KBUMN 2015 : 19 hlm.

Peraturan Menteri BUMN TENTANG Persyaratan Tata Cara Pengangkatan, dan Pemberhentian Anggota Direksi Badan Usaha Milik Negara


ABSTRAK:

-

    

Untuk melakukan pengurusan terhadap Perusahaan dan mewakili perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan diperlukan anggota Direksi yang profesional, berintegritas, berdedikasi dan memiliki kompetensi guna melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, perlu ditetapkan dalam Peraturan Menteri BUMN.Peraturan Menteri Negara BUMNNo.PER-01/MBU/2012 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Menteri BUMNNo.PER-20/MBU/10/2014 sudah tidak sesuai dengan perkembangan untuk memperoleh Direksi yang memenuhi kebutuhan sehingga perlu diganti dengan Peraturan yang baru.

-

    

UU No.19 Tahun 2003; UU No.40 Tahun 2007; PP No.41 Tahun 2003; PP No.45 Tahun 2005; Perpres No.47 Tahun 2009 jo Perpres No.13 Tahun 2014; Perpres No.24 Tahun 2010 jo Perpres No.14 Tahun 2014; Keppres No.121/P Tahun 2014; Permen BUMN No.06/MBU/2014.

-

    

- Permen ini merupakan pedoman dalam pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi BUMN yang bertujuan untuk menciptakan suatu sistem yang akuntabel, cepat, efisien dan dapat dipertanggungjawabkan dalam memperoleh anggota Direksi BUMN dalam mendapatkan Bakal Calon anggota Direksi BUMN yang profesional, berintegritas, berdedikasi dan memiliki kompetensi dalam melaksanakan tugas pengurusan BUMN, serta untuk mewujudkan suatu proses pengangkatan dan pemberhentian anggota Direksi BUMN serta pengembangan Bakal Calon anggota Direksi BUMN secara baik. Dalam Permen ini diatur Persyaratan Anggota Direksi BUMN, Sumber Bakal Calon, Penjaringan, Uji Kelayakan dan Kepatutan yang dilakukan oleh Lembaga Profesional dan/atau Tim Evaluasi, dan pengusulan pengangkatan calon anggota Direksi BUMN. Dalam Permen ini diatur juga alasan pemberhentian, berakhirnya jabatan, dan tata cara pemberhentian anggota Direksi BUMN.

CATATAN:

-

    

Pada saat Permen ini berlaku, Permen BUMN No.PER-01/MBU/2012 Permen BUMN, No.PER-06/MBU/2012,Permen BUMN No.PER-16/MBU/2012,Permen BUMN No.PER-09/MBU/2014,Permen No.PER-20/MBU/10/2014,SE Menteri BUMN No.SE-12/MBU/Wk/2012 dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi.

-

    

Lembaga Profesional yang dapat digunakan untuk proses Uji Kelayakan dan Kepatutan akan ditetapkan oleh Menteri.

-

    

Permen ini ditetapkan tanggal 17 Februari 2015 dan berlaku sejak tanggal diundangkan yaitu tanggal 18 Februari 2015.

-

    

Lamp: 16 hlm.