Peraturan Menteri BUMN PER-06/MBU/04/2015 tanggal 24 April 2015

Persyaratan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka Di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara
KategoriPeraturan Menteri BUMN
NomorPER-06/MBU/04/2015
Tanggal ditetapkan24 April 2015
Tanggal unggah15 Desember 2016
Diunduh sebanyak186 kali
Status Diubah dengan PER-15/MBU/11/2015
Mencabut : PER-15/MBU/10/2014
Katalog
Indonesia. Kementerian BUMN
[Peraturan perundang-undangan]
PER-06/MBU/04/2015 tanggal 24 April 2015, tentang Persyaratan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka Di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara. -Jakarta, 2015.

BN 2015 (628) : 10 hlm
LL KBUMN 2015 : 10 hlm

SDM-KBUMN-PERSYARATAN
SDM-PIMPINAN TINGGI-PENGISIAN
PERMENBUMN Biro Hukum
Abstraksi

SDM-KBUMN-PERSYARATAN
SDM-PIMPINAN TINGGI-PENGISIAN

2015

PERMENBUMN PER-06/MBU/04/2015, BN 2015 (628) : 10 hlm. LL KBUMN 2015 : 10 hlm.

Peraturan Menteri BUMN TENTANG Persyaratan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka Di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara


ABSTRAK:

-

    

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah, telah ditetapkan Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor : PER-15/MBU/10/2014 tentang Persyaratan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara tanggal 06 Oktober 2014. Sesuai perkembangan kebutuhan Sumber Daya Manusia pada jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Kementerian BUMN, serta dalam rangka lebih meningkatkan transparansi dalam pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara, perlu menetapkan Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Persyaratan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

-

    

Dasar Hukum Undang-Undang ini adalah : UU No.5 Tahun 2014, UU No.39 Tahun 2009, PP No.100 Tahun 2000, PP No. 9 Tahun 2003 jo PP No. 63 Tahun 2009, PERPRES No. 47 Tahun 2009 Jo PERPRES No. 13 Tahun 2014, PERPRES No. 24 Tahun 2010 Jo PERPRES No. 14 Tahun 2014, KEPRES No. 121/P Tahun 2014, PERMEN BUMN No. PER-06/MBU/2014, PERMENPAN dan RB No. 13 Tahun 2014.

-

    

Persyaratan pengisian jabatan Pimpinan Tinggi secara terbuka di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) sebagaimana dalam lampiran, yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini. Penetapan persyaratan pengisian jabatan Pimpinan Tinggi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 digunakan untuk melaksanakan pengisian jabatan pimpinan tinggi yang lowong di lingkungan Kementerian BUMN secara terbuka dan kompetitif dengan didasarkan pada sistem merit. Dengan ditetapkannya Peraturan Menteri ini, maka Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor: PER-15/MBU/10/2014 tentang Persyaratan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi.

CATATAN:

-

    

Permen ini ditetapkan tanggal 24 April 2015 dan berlaku sejak tanggal diundangkan yaitu tanggal 27 April 2015.

-

    

Mencabut Permen No.PER-15/MBU/10/2014

-

    

Lamp: 6 hlm.